mahasiswa kehutanan blog: proposal T.O.T sylva pc untad

PROPOSAL

Program Hibah Kompetisi

Asosiasi Profesi Mahasiswa

(PHK-APM)

PENGURUS CABANG

SYLVA INDONESIA UNIVERSITAS TADULAKO

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi

Departemen Pendidikan Nasional

2009

HALAMAN IDENTIFIKASI DAN PENGESAHAN

Nama Asosiasi Profesi Mahasiswa Pengusul

Pengurus Cabang Sylva Indonesia Universitas Tadulako (PC SI Untad)

Program Unggulan yang di Usulkan

Training of Trainer (TOT) Sistem Pengkaderan Sylva Indonesia Dalam Menunjang Peningkatan Kualitas SDM Mahasiswa Kehutanan Indonesia

Penanggung Jawab

N a m a

Supriadi,S.H., M.Hum

Jabatan

Pembantu Rektor III Universitas Tadulako

Alamat

Program Studi Manajemen

Hutan Fak. Per tanian

Univ. Tadulako Tondo

Palu Sulawesi Tengah

Telepon/Fax

Telp (0451) 422611 pst

183, Fax : (0451)422844

e-mail

Ketua Pelaksana

N a m a

Hamka

Alamat

Program Studi Manajemen

Hutan Fak. Per tanian

Univ. Tadulako Tondo

Palu Sulawesi Tengah

Telepon/mobile

085241234288

e-mail

www.hamka_untad@yahoo.co.id

Ketua/Pimpinan Asosiasi

PC Sylva Indonesia Universitas Tadulako

Suardi Denputih

NIM. E 231 07 076

Ketua Tim Pelaksana

Hamka

NIM. 231 07 057

Penanggung Jawab

Pembantu Rektor III Universitas Tadulako

Supriadi, SH.,M.Hum

NIP. 131 414 438

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Judul/Cover
Halaman Identifikasi dan Pengesah………………………...	I
Daftar Isi……………………………………………………	iii
Ringkasan Eksekutif………………………………………..	1
Bab I. Rasional dan Konteks………………………………..	2
Bab II. Mekanisme Pelaksanaan Kegiatan…………………	5
Bab III. Usulan Program Pembentukan/Pengembangan……	9
Bab IV. Indikator Kinerja Utama…………………………...	14
Bab V. Rekapitulasi Anggaran……………………………...	15
Lampiran

RINGKASAN EKSEKUTIF

Mahasiswa kehutanan merupakan salah satu agen penting didalam meneruskan perjuangan bangsa khususnya untuk melestarikan hutan Indonesia yang masih tersisa ini. Hutan Indonesia yang memiliki luasan ±120 juta hektar saat ini laju kerusakannya mencapai 2 juta hektar per tahun atau seluas 3 kali lapangan bola setiap menitnya. Berbagai data menunjukkan bahwa kerusakan tersebut sampai saat ini mencapai 60% dari luasan hutan Indonesia. Sehingga dibutuhkan suatu sumber daya manusia kehutanan yang mampu untuk mengelola hutan secara adil dan lestari sehingga dapat mewujudkan cita-cita bersama bangsa Indonesia dalam bidang kehutanan yaitu hutan lestari dan masyarakat sejahtera.

Menurunnya sumberdaya manusia kehutanan akhir-akhir ini sangat dirasakan seiring dengan kemunduran SDA khususnya kerusakan hutan di Indonesia yang semakin tinggi. Hal tersebut diakibatkan karena banyaknya pengaruh-pengaruh luar baik pergaulan, bahasa dan dan pola pikir yang dirasa sangat kurang mendukung jiwa korps rimbawan masyarakat kehutanan Indonesia khususnya forester-forester muda sebagai penerus cita-cita bangsa Indonesia, karena kami yakin bahwa dengan menyelesaikan masalah kehutanan adalah menyelesaikan masalah bangsa Indonesia.

Pengkaderan merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam menciptakan kader-kader yang memiliki kepedulian terhadap kehutanan dimasa yang akan datang. Karena pembentukan jiwa dan mental kehutanan bukanlah hal yang mudah dan membutuhkan waktu tidak sebentar. Berbagai masalah pengkaderan kehutanan yang berbeda-beda, menjadikan kesenjangan diantara mahasiswa kehutanan baik dari segi keterampilan maupun informasi antara yang satu dengan yang lainnya. Oleh karena itu sistem pengkaderan yang merata perlu digagas agar jawaban atas masalah tersebut dapat terjawab, salah satunya yaitu dengan mengadakan pelatihan yang disebut dengan Training of Trainer Pengkaderan Bagi Mahasiswa Kehutanan Seluruh Indonesia.

BAB I

RASIONAL DAN KONTEKS

Indonesia memiliki hutan tropis sangat luas yang membentang dari sabang sampai merauke hingga seluas 120 juta hektar. Dengan kondisi tersebut diakui sebagai sumber keanekaragaman hayati yang kaya dan menakjubkan, baik dari segi ekosistem, spesies dan genetik, baik flora , fauna, fungsi maupun jasad renik, untuk menjamin keberadaan dan keberlanjutannya bagi kehidupan manusia.

Namun tampaknya cerita kekayaan hutan Indonesia dan sumberdaya Indonesia terus mengalami laju penurunan yang cukup signifikan. Bahkan World Bank melaporkan bahwa kerusakan hutan Indonesia mencapai 0,6 -1,3 juta hektar pertahun. Hal ini membuat miris ibu pertiwi yang dahulu hijau dengan pepohonan tetapi sekarang hijau dengan tumpukan uang untuk membangun gedung-gedung pencakar langit sehingga ruang terbuka hijau yang diharapkan dapat menjadi benteng terakhir dalam mengatasi pemasalahan lingkungan juga hancur karena keserakahan manusia.

Tidak berhenti sampai disitu saja, bahwa kerusakan hutan menyebabkan kondisi lingkungan yang terus berubah, longsor, banjir, kekeringan, sumber air berkurang bahkan mulai hilang serta dapat menyebabkan bencana kelaparan dimana-mana. Sedangkan dampak negatif dari kondisi lingkungan dan hutan yang semakin rusak menyebabkan tingkat kemiskinan masyarakat sekitar hutan semakin bertambah. Bila dijadikan dalam prosentase bahwa sekitar 17,75% penduduk Indonesia masih tergolong miskin (Susenas,2006) apalagi sebagian besar masyarakat miskin berada disekitar hutan . Dengan kondisi ini, maka salah satu penyebabnya adalah belum maksimalnya potensi SDM khususnya kehutanan yang mampu mendobrak kebobrokan atas kesalahan pengelolaan hutan Indonesia karena mental dan jiwa yang tidak dibentuk secara maksimal. Ditambah dengan kondisi jaman yang semakin modern yang sangat berpengaruh pada gaya hidup dan tingkah laku yang semakin jauh dari keprofesian sebagai orang kehutanan sendiri.

Sylva Indonesia sebagai organisasi profesi yang bediri sejak 30 Januari 1959 di Jogjakarta telah memiliki usia emas 50 tahun. Dengan usia yang cukup tua tersebut berbagai usaha dan upaya untuk membangun kemandirian dan peningkatan keilmuan setiap tahunnya. Hingga saat ini Sylva Indonesia tetap eksis dalam upaya peningkatan kualitas SDM kehutanan melalui pengembangan organisasi keprofesian yang setiap tahunnya selalu aktif dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan nasional. Sylva Indonesia merupakan suatu wadah dari mahasiswa kehutanan seluruh Indonesia yang salah satunya berfungsi sebagai agen untuk mengakomodasi semua kepentingan mahasiswa kehutanan Indonesia. Sylva Indonesia sebagai organisasi keprofesionalan memiliki tanggung jawab dalam mengemban tugas sebagai generasi penerus bangsa dan sebagai calon-calon penerima estafet kepemimpinan bangsa.

PC Sylva Indonesia Universitas Tadulako merupakan salah satu himpunan mahasiswa kehutanan Universitas Tadulako yang merupakan bagian dari keluarga besar Sylva Indonesia memiliki tanggung jawab terhadap kondisi kehutanan Indonesia, maka inisiatif untuk mengadakan pembentukan karakter didalam upaya pemerataan pengkaderan mahasiswa kehutanan.

Tujuan Traning Of Trainer anata lain yaitu :

a. Meningkatkan kompetensi mahasiswa kehutanan melalui TOT (Training Of Trainer) bagi mahasiswa kehutanan.

b. Memberikan pemerataan sistem pengkaderan mahasiswa kehutanan Indonesia

c. Meningkatkan kerjasama atas stake holder di bidang kehutanan

BAB II

MEKANISME PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan kegiatan ini dilaksanakan dengan melibatkan himpunan/badan eksekutif/senat mahasiswa ditingkat jurusan atau fakultas kehutanan yang tergabung dalam Sylva Indonesia. Pelaksanaan ini akan dipandu oleh para pelatih yang handal dan memiliki sertifikat didalam bidangnya. Pelaksanaan kegiatan ini dilaksanakan oleh Pengurus Cabang Sylva Indonesia Universitas Tadulako dengan waktu dari bulan September – November tahun 2009.

NO	KEGIATAN	WAKTU	TEMPAT	PEMATERI
1.	Seminar Nasional	Oktober	UNTAD	1. Endes 2. Dinas Kehutanan PROVINSI SUL-TENG 3. Ketua Jurusan Kehutanan UNTAD
2.	Latihan Dasar Kepemimpinan	Oktober	R. Seminar UNTAD	1. Sekjen Dephut 2. Ketua DPD KNPI PROVINSI SUL-TENG
3.	Ke-Sylvaan	Oktober	R. Seminar UNTAD	1. Sekjen Sylva indonesia.
4.	Pelatihan Tehnik Hidup di Alam Bebas	Oktober	Hutan Pendidikan UNTAD	Kiki Murdiyatmoko dan Team
5.	Pelatihan Jurnalistik	Oktober	R.Seminar UNTAD	Metro group
6.	Advokasi Lingkungan	Oktober 2009	R.Seminar UNTAD	WALHI, JATAM

BAB III

USULAN PROGRAM PEMBENTUKAN/PENGEMBANGAN

Prinsip Pelaksanaan Program

§ Program ini dilaksanakan karena sesuai dengan visi, misi, dan tujuan Sylva Indonesia yaitu terwujudnya pengelolaan sumber daya hutan yang lestari, adil, dan demokratis. Misi Sylva Indonesia adalah terwujudnya pengelolaan sumberdaya hutan yang lestari dengan meningkatkan peran serta rakyat dan meningkatkan kualitas sumber daya rimbawan. Sedangkan tujuan Sylva Indonesia yaitu meningkatkan partisipasi rakyat dalam usaha-usaha pengelolaan sumber daya hutan untuk sebesar-besarnya kemakmuran rakyat, meningkatkan persatuan dan kerjasama mahasiswa kehutanan Indonesia. Meningkatkan kualitas sumber daya mahasiswa kehutanan sebagai rimbawan yang akan berkecimpung dalam usaha pengelolaan sumber daya hutan secara lestari, mempertegas peran mahasiswa kehutanan sebagai kontrol sosial dan agen pengubah dalam pengambilan kebijakan dan pelaksanaan pengelolaan sumber daya hutan secara lestari.

§ Meningkatkan kapasitas serta wawasan pengelolaan hutan secara kolaboratif pada generasi muda khususnya mahasiswa kehutanan yang tergabung dalam program pembelajaran bersama masyarakat di berbagai daerah.

§ Membangun dan meningkatkan peran dan produktifitas generasi muda melalui wadah program pembelajaran pengelolaan hutan bersama masyarakat dengan tujun utama penggalian segala bentuk potensi sumberdaya yang berbasis lokal dengan motor generasi muda yang diarahkan untuk dapat berdaya dalam pengawasan, pendidikan, sampai pada aksi-aksi yang lebih teknis tentang pembangunan berwawasan kolaborutif disetiap daerah.

Analisis Kondisi Objektif

Secara global, Sylva Indonesia merupakan wadah nasional mahasiswa kehutanan dalam mengaplikasikan kreatifitas maupun disiplin ilmu yang dimiliki. Berkaitan dengan materi-materi yang kami masukan dalam rencana kegiatan khususnya masalah pengkaderan, selama ini Sylva Indonesia belum mempunyai keseragaman sistem pengkaderan skala nasional. Hal ini kemudian menjadi dasar pertimbangan untuk memformulasikan sistem pengkaderan tersebut dan mendistribusikannya ke masing-masing Pengurus Cabang Sylva Indonesia.

Analisis Potensi Internal Sylva Indonesia

Ada beberapa hal yang telah direfleksikan oleh Sylva Indonesia mengenai potensi internalnya, yaitu:

§ Sylva Indonesia sebagai sebuah wadah nasional bagi mahasiswa kehutanan merupakan komunitas generasi muda yang di dalamnya terdapat calon birokrat kehutanan pusat dan daerah, calon praktisi swasta, calon aktivis gerakan non pemerintah, serta calon-calon intelektual yang tersebar di berbagai lembaga kehutanan lainnya. Oleh sebab itu, Sylva Indonesia sangat strategis sebagai sasaran pembinaan sumberdaya manusia kehutanan.

§ Masa depan kehidupan manusia dan kekayaan alam lainnya ada di pundak konservasi. Hutan mempunyai fungsi dan posisi dominan dalam wacana dan teori ekosistem alam dan lingkungan. Oleh sebab itu, sumberdaya manusia kehutanan menjadi salah satu tulang punggung kelestarian hutan dan lingkungan secara umum. Sebagai komunitas generasi muda kehutanan, Sylva Indonesia berpotensi untuk melakukan pergerakan dalam bidang-bidang pengembangan kapasitas dibidang kehutanan, penguatan eksistensi sumberdaya manusia kehutanan sebagai leader dan manajer kelestarian ekosistem alam dan hutan, serta menjadi ujung tombak bagi terciptanya hutan yang lestari.

§ Batas-batas gerakan Sylva Indonesia dipengaruhi oleh status kemahasiswaan – keterbatasan waktu sebagai mahasiswa, keterbatasan pola gerak dan hubungan kerja, serta keterbatasan lain yang disebabkan statusnya. Sylva Indonesia bersifat transisional, sehingga lebih strategis menjadi tempat pembelajaran dan pembinaan. Oleh sebab itu Sylva Indonesia lebih strategis menjadi tempat pembangunan pola pikir dan kemampuan konservasi. Sementara pengembangan aksi-aksi konservasi yang lebih jangka panjang akan dilakukan oleh produk-produk jaringan yang lahir dari komunitas Sylva Indonesia.

§ Kegagapan dalam menyikapi situasi lapangan kehutanan seringkali dihadapi oleh para sarjana kehutanan yang baru, oleh sebab itu Sylva Indonesia perlu diarahkan menjadi tempat pembukaan dan pemerataan wawasan dan pengetahuan kehutanan yang lebih luas.

Isu Strategis

Dari analisis-analisis tersebut di atas, maka muncul isu-isu strategis yaitu :

· Adapun pembagian lokasi untuk pembelajaran masing-masing pengurus cabang Sylva Indonesia yaitu :

No.	Pengurus Cabang Sylva Indonesia	Lokasi
1..	STIK ACEH	TN. Gn. Leuser
2.	USU	Hutan adat Gukguk/Hutan Lindung Lembah Sibayak
3.	UNIB	TN. Kerinci Seblat
4.	UNILA	HKm Kabupaten Tanggamus
5.	UMSB	Parak Padang
6.	IPB	Hutan Rakyat Ciampea
7.	UNB	Hutan akyat Ciampea
8.	UGM	HKm. Gunung Kidul, Jawa Tengah
9.	INSTIPER	TN. Gn. Merbabu, Perum Perhutani, KPH Kedu Selatan
10.	UNIKU	TN. Gn. Cermai
11.	UMM	Hutan Produksi (Perhutani Unit I)
12.	UNTAN	TN. Tanjung Puting
13.	UNMUL	Tahura Bukit Suharto
14.	UNLAM	TN. Tanjung Puting
15.	UNPAR	TN. Tanjung Puting
16.	UNHAS	TN. Bantaeng
17.	UNTAD	TN. Lore Lindu
18.	UNSAT	TN. Bantimurung
19.	UDK	TN. Bogani Nani Watabone
20.	UNHALU	TN. Rawa Aopa
21.	UNIPA	TN. Teluk Cendrawasih
22.	UNRAM	HKm. NTB/TN. Gn. Rinjani

· Adapun area unggulan yang dapat menjadi pembelajaran salah satunya adalah TN. Lore Lindu (PC. SI UNTAD), yang terletak di Propinsi Sulawesi Tengah.

· Faktor penunjang kemampuan kompetitif organisasi dan sumbangannya pada kemampuan kompetitif bangsa.

· Adanya potensi Sylva Indonesia yang menjadi unggulan

· Adanya manajemen dan organisasi yang dikelola dengan baik.

· Kegiatan yang diadakan ini, nantinya akan dilanjutkan ke masing-masing Pengurus Cabang Sylva Indonesia di seluruh Indonesia.

a. Usulan Program Pembentukan/Pengembangan

Atas dasar analisis serta isu strategis tersebut diatas, Sylva Indonesia kemudian membangun sebuah inisiatif kecil yaitu Training Of Trainer Bagi Mahasiswa Kehutanan Seluruh Indonesia

Training Of Trainer (TOT)

Program ini merupakan bagian dari program penunjang peningkatan kapsitas SDM mahasiswa kehutanan dan kebutuhan untuk keefektifan organisasi dalam membentuk good governance mahasiswa kehutanan. Tujuan TOT dengan harapan terjadinya wawasan serta pengetahuan tentang kondisi atau dinamika kehutanan yang kongkret terjadi di kehutanan sehingga kebutuhan akan pengetahuan dan materi didalam TOT sebagai bekal untuk menghadapi dunia kerja sesungguhnya nantinya . Banyak sekali lembaga-lembaga yang mempunyai inisiatif di lapangan dengan menggunakan pendekatan-pendekatan yang justru tidak dikuasai oleh para mahasiwa kehutanan sebagai akibat keterbatasan sistem dan meteri (kurikulum) pendidikan formal kehutanan di kampusnya masing-masing. Oleh sebab itu lembaga-lembaga tersebut menjadi salah satu sumber pembelajaran.

b. Rencana Kegiatan

KEGIATAN	TUJUAN	OUTPUT
Seminar Nasional	1. Memberikan wawasan tentang peran hutan kota kepada khalayak luas 2. Memberikan pemahaman tentang fungsi dari hutan kota	1. Didapatkannya pemahaman tentang pentingnya hutan kota dalam kehidupan sehari-hari bagi masyarakat kota. 2. Mengetahui manfaat dari hutan kota di masyarakat luas.
Latihan Dasar Kepemimpinan	1. Melatih jiwa kepemimpinan mahasiswa kehutanan Indonesia 2. Mengembangkan soft skill mahasiswa kehutanan	1. Terbentuknya calon-calon pemimpin kehutanan kedepan 2. Meningkatnya seni kepemimpinan yang didapat oleh mahasiswa kehutanan
Ke-Sylvaan	1. Memberikan pemahaman tentang sejarah Sylva Indonesia 2. Memberikan gambaran tentang peran Sylva Indonesia dalam pengelolaan hutan di Indonesia	1. Didapatkannya pengetahuan mengenai sejarah Sylva. 2. Terciptanya pemahaman dan pengetahuan yang jelas tentang peran Sylva Indonesia.
Pelatihan Jurnalistik	1. Memberikan pengetahuan dalam bidang jurnalistik, khususnya berkaitan dengan kehutanan 2. Mengupayakan pembentukan media informasi bagi mahasiswa kehutanan	1. Terciptanya mahasiswa kehutanan yang mempunyai wawasan yang luas, khususnya bidang jurnalistik. 2. Memudahkan mahasiswa kehutanan untuk mendapatkan informasi tentang kehutanan.
Pelatihan Tehnik Bertahan Hidup Di Alam Bebas	1. Melatih jiwa keberanian mahasiswa kehutanan untuk bertahan di alam bebas 2. Meningkatkan pengetahuan tentang cara dan tehnik untuk digunakan di alam bebas	1. Menciptakan kader yang mampu dalam melaksanakan segala kegiatan kehutanan yang berkaitan dengan alam bebas. 2. Menciptakan kader-kader kehutanan yang mampu mengaplikasikan teknik dan metode bertahan hidup di alam bebas
Advokasi Lingkungan	1. Memberikan pemahaman mengenai Advokasi lingkungan. 2. Mengembangkan potensi yang ada di mahasiswa kehutanan.	1. Terciptanya mahasiswa kehutanan yang kritis dalam menanggapi hal hutN dan kehutanan 2. Terbentuknya keahlian dalam bidang Advokasi lingkungan.

BAB IV

INDIKATOR KINERJA UTAMA

Indikator untuk keberhasilan pelaksanaan program pembelajaran bersama masyarakat oleh Sylva Indonesia yaitu :

1. Keikutsertaan setiap pengurus cabang dalam pelaksanaan program dari awal hingga akhir pembelajaran bersama masyarakat dan kuatnya komitmen lembaga yang berkecimpung dalam social forestry untuk mendukung program pembelajaran.

2. Kontribusi PC terhadap lembaga masyarakat lokal yang menjadi sasaran utama pengelolaan hutan bersama masyarakat dengan teridentifikasinya beberapa nilai-nilai lokal yang berada dimasyarakat.

3. Terbentuknya kelompok kajian bersama antar pengurus cabang dan jaringan masyarakat pelestari hutan.

A. Pemasukan keuangan

Diharapkan Pemasukan Dari DIKTI PHK-APM sebesar 40 juta rupiah.

B. Pengolahan keuangan

DAFTAR KEBUTUHAN DAN ESTIMASI ANGGARAN KEGIATAN

TRAINING OF TRAINER (TOT)

UPT. SYLVA INDONESIA (PC.) UNIVERSITAS TADULAKO

No.	Mata Anggaran	Jumlah		Frek.	Harga Satuan	Subtotal
No.	Mata Anggaran	Jumlah		Frek.	(Rp)	(Rp)
	A. Administrasi
1	Penggandaan Proposal	40	expl.	1	10.000	400.000
2	Tinta Print Warna & Hitam	50	Pck.	1	50.000	250.000
3	Kertas HVS	4	Rim	1	30.000	100.000
4	Tinta, bantalan dan Stempel Kegiatan	2	set	1	50.000	100.000
5	Distribusi persuratan dan administrasi	1	Pkt.	1	1.000.000	1.000.000
6	Amplop	2	Pck.	1	15.000	50.000
7	Pembuatan LPJ kegiatan	10	expl.	1	40.000	400.000
8	ID Card Panitia+Peserta	100	bh.	1	5.000	500.000
9	Sertifikat kegiatan	100	expl.	1	5.000	500.000
10.	Kenang-kenangan	10	Bh	1	200.000	2.000.000
*Subtotal*						Rp. 5.300.000
	B. Acara
1	Seminar Nasional Hutan Kota
	a. Gedung b. Sound System c. Konsumsi d. Spanduk e. Alat Tulis Menulis f. Copy Draft materi g. Transportasi dan Akomodasi pembicara	1 1 150 2 100 100 1	bh. set pkt lbr. set expl Org	1 1 2 1 1 1 2	1.000.000 2.000.000 10.000 100.000 5.000 5.000 2.000.000	1.000.000 2.000.000 3.000.000 200.000 500.000 500.000 4.000.000
*Subtotal*						Rp.11.200.000
2	Latihan Kepemimpinan, Jurnalistik Dan Ke-Sylvaan.
	a. gedung b. Spanduk c. Sewa sound system d. Alat Tulis Menulis e. Komsumsi f. Copy Draft materi g. Transportasi dan Akomodasi pembicara	1 1 1 100 150 100 2	bh lbr bh set pkt exp org	1 1 1 1 2 1 2	1000.000 150.000 1.000.000 5.000 10.000 5.000 2.000.000	1.000.000 150.000 1.000.000 5.00.000 3.000.000 5.00.000 4.000.000
*Subtotal*						Rp.10.150.000
3.	Pelatihan hidup di alam bebas. ( taman nasional lore lindu ) dan advokasi lingkungan.
	a. Transportasi b. Konsumsi c. Sewa sound system d. Spanduk e. Alat Tulis Menulis f. Plakat	3 150 1 2 50 5	unit pkt bh lbr set bh	3 2 1 1 1 1	2.000.000 10.000 500.000 150.000 10.000 40.000	6.000.000 3.000.000 5.00.000 300.000 5.00.000 200.000
*Subtotal*						Rp.10.500.000
	C. Hubungan Masyarakat
1	Baligho 6 x 4 m	2	Bh.	1	300.000	6.00.000
2	Spanduk 1 x 4 m	5	Lbr.	1	200.000	1.000.000
3	T-shirt panitia	50	Lbr.	1	50.000	250.000
4	T-shirt Peserta	70	Lbr.	1	50.000	350.000
5	Iklan media elektronik	1	Pkt.	1	2.000.000	2.000.000
*Subtotal*						Rp.4.200.000
	D. Dokumentasi
1	Kaset Handy camera	5	Bh.	1	50.000	250.000
2	Baterai kamera Digital	10	Psg.	1	10.000	100.000
3	Compact Disc	5	Bh.	1	5.000	25.000
4	Cetak	200	Lbr.	1	1.000	200.000
5	Album Foto	1	Bh.	-	-	100.000
*Subtotal*						Rp.495.000
	E. Kesehatan
1	Kotak P3K	5	Pkt	1	50.000	250.000
2	Obat-obatan	1	Set	-	-	100.000
*Subtotal*						Rp 350.000,-
Rekapitulasi Anggaran :
A	Administrasi					Rp.5.300.000,-
B	Acara					Rp.31.850.00,-
C	Hubungan Masyarakat					Rp.4.200.000,-
D	Dokumentasi					Rp. 495.000,-
E	Kesehatan					Rp. 350.000,-
Total Anggaran Kegiatan						Rp.42.190.000,-
Terbilang: Empat Puluh Dua Juta, Seratus Sembilan Puluh Ribu Rupiah						Rp.42.190.000,-

LAMPIRAN

A. PROFIL PC SYLVA INDONESIA UNIVERSITAS TADULAKO

1. Nama Organisasi

Sylva indonesia PC. Untad

2. Tempat dan Kedudukan

Palu, Universitas Tadulako.

3. Alamat Lengkap

Kampus bumi tondo Telp (0451) 429738 – 422611 SULTENG 94118

4. Status Organisasi

Sylva Indonesia merupakan organisasi profesional kemahasiswaan

5. Tanggal berdiri

Berdiri pada tanggal 14 Oktober 1999 di Palu untuk jangka yang tidak ditentukan.

6. Susunan Pengurus

Pelindung : Prof. Dr. Ir. Muh. Basir Cyio, SE, MS

(Dekan Fakultas Pertanian)

Penasehat : Ir. Sagaf, MP

(Pembantu Dekan III)

Penangung Jawab : Ir. H. Akhbar, MT

(Ketua Jurusan Kehutanan)

Pembina : Dr. Ir. Hamzari, M.Sc

: Ir.Elhayat labiro, MP

: Ir. Rukmi, MP

: Ir. Ariyanti. MP

: Rahmawati. SP. MP

: Mutmainnah. S,Hut

Pengurus :

Ketua Umum : Suardi. DP

Wakil : Akbar Fauzan

Sekertaris : Sri Astiti

Bendahara : Megawati

1. Bidang Kesekretariatan

Koord : Hamka

Anggota : Dhea Purnamasari

: Namira

: Mutiarma Maria S.

: Arifudin

2. Bidang Advokasi Dan Informasi.

Koord : Irawan Indra Raja Putra

Anggota : Fykryh Dg Situru

: Sunartin

: Santi Handayani

: Syafrina

: Farida

3. Bidang Pengkaderan

Koord : Icvan Hermawan

Anggota : Rahmat Saputra

: Abd Nasir

: Hamza Ismail

: Nanin Sulastri

: Otniel

4. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia

Koord : Amran

Anggota : Imram Rojali

: Edwin

: Adrian Kasman

: Ruiyah M Nurung

5. Bidang Lingkungan Hidup

Koord : Moh. Faturahman

Anggota : Misra

: Aditya Prammita

: Moh. Arif

: Crispen

6. Bidang Usaha Dana

Koord : Ilfa Alfira

Anggota : Irmayanti Batalipu

: Hikmawati

: Linda Puspita

: Yuli Melvin

: Lili Purnamasari

5. Bidang Kerohanian

Koord Agma Islam : Mukksin

Anggota : Herlina

: Mutia Soraya

: Subhan

: Samri Halido

Koord Agma Kristen : Crenata

Anggota : Natalia

: Chrysanry Tandawayub

: Ivon

: Silvia Mangkawa

7. Asas dan Sifat

Asas : Sylva Indonesia berasaskan nilai-nilai “ketuhanan, kemanusiaan, persatuan, kerakyatan, keadilan sosial dan kelestarian.”.

Sifat : Sylva Indonesia bersifat intra kampus, merupakan ikatan mahasiswa kehutanan nir-laba yang independen dan tidak menganut suatu aliran politik tertentu.

8. Visi, Misi dan Tujuan

Visi : Terwujudnya pengelolaan sumberdaya hutan yang lestari, adil, dan demokratis

Misi : Sylva Indonesia PC. Untad adalah mewujudkan pengelolaan sumberdaya hutan yang lestari dengan meningkatkan kualitas sumberdaya rimbawan dan peran serta masyarakat

Tujuan :

1. Meningkatkan kualitas sumberdaya mahasiswa kehutanan untad sebagai rimbawan yang akan berkecimpung dalam usaha pengelolaan sumberdaya hutan.

2. Mempertegas peran serta mahasiswa kehutanan sebagai control social dalam pengambilan sumberdaya hutan.

3. Terciptanya suasana kehidupan kampus yang akademis, dinamis, kreatif, demokrasi, dialogis dan harmonis.

4. Meningkatkan partisipasi rakyat dalam usaha pengelolaan sumberdaya hutan yang sebesar-besarnya untuk kemakmuran rakyat.

5. Meningkatkan kesatuan dan kerjasama stake holder kehutanan indonesia.

B. PROGRAM RUTIN

Program rutin sylva indonesia PC Untad yaitu :

1. INAUGURASI WANARAWAN

2. INTEGRASI WANARAWAN

3. INISIASI WANARAWAN

4. ANNIVERSARY SYLVA INDONESIA PC. UNTAd

5. PEKAN RIMBAWAN

C. SURAT PERNYATAAN

Dengan mengharap rahmat dan ridho Tuhan Yang Maha Esa, surat pernyataan ini dibuat secara sadar dan tanpa paksaan, maka kami :

Nama Pimpinaan Asosiasi :	Suardi denputih
Nama Asosiasi :	Sylva indonesia PC. Untad
Alamat Asosiasi :	Kampus bumi tondo Telp (0852 4104 7685 ) SUL-TENG 94118
Telepon/ Fax :	085241047685

Menyatakan kesediaan untuk mengikuti sistem dan prosedur pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan yang ditetapkan pemerintah selama program PHK-APM dijalankan.

Demikian surat pernyataan kesediaan ini kami buat, semoga menjadi pendukung tercapainya program tersebut.

Palu, 29 Juli 2009

Hormat Kami,

PimpinanAsosiasi Mahasiswa

Ketua PC Sylva Indonesia UNTAD

Suardi Denputih

NIM. E.231 07 076

Menyetujui,

Pembantu Rektor III Universitas Tadulako

Supriadi, SH., M. Hum.

NIP. 131 414 438

Label: proposal dana

mahasiswa kehutanan blog

Rabu, 31 Oktober 2012

proposal T.O.T sylva pc untad

0 Komentar:

Posting Komentar

Mengenai Saya

Postingan Sebelumnya